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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 下列關于非領導成員公務員定期考核結果使用的陳述，不正確的有（ ）

    密押卷（五）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列關于非領導成員公務員定期考核結果使用的陳述，不正確的有（ ）

    • A、連續三年被確定為稱職以上等次的，可以晉升一個級別
    • B、考核被確定為基本稱職的，不享受年度考核獎金
    • C、考核被確定為不稱職的，不享受年度考核獎金
    • D、連續兩年被確定為優秀等次的，記三等功
    • E、累計兩年被確定為稱職以上等級的，可以晉升一個工資檔次
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    試述公務員培訓施教機構的管理。


    小楊2015年7月大學畢業后考上了縣公安局的公務員，表現突出，在當年的年度考核中即被確定為優秀等次。經過了半年的試用期考察，小楊被任命為科員，定為二十五級。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業知識發揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵，但未上報審批。2016年年底，局里決定提拔小楊為副科長，并為他安排了為期十五天的初任培訓。

    問題：分析在本案例中有哪些情況不符合公務員制度的相關規定。


    在同一地區黨政領導班子中，擔任同一層次職務的領導成員應當安排交流的任職年限是（ ）

    • A、任滿三年
    • B、任滿五年
    • C、任滿六年
    • D、任滿十年

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